任達集團在高速發(fā)展與不斷擴張中,高度重視企業(yè)文化“軟實(shí)力”建設,堅持一手抓經(jīng)營(yíng)管理,一手抓企業(yè)文化建設,形成了包括經(jīng)營(yíng)宗旨、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值體系等在內的較為系統的企業(yè)文化體系,增強了企業(yè)核心競爭能力,促進(jìn)了企業(yè)可持續發(fā)展。

     

    一、富有深意的企業(yè)標識:

    1、任達名稱(chēng),“任”來(lái)自創(chuàng )始人蔡應任的字,并取自由之意;達取通達之意;合為憑借意志,拼搏奮進(jìn),便可獲得成功。
    2、藍色代表藍天,綠色代表綠地;形狀為任達首字母RD的組合;寄予任達于天地,創(chuàng )造在無(wú)限。寓意任達集團將不斷的創(chuàng )新,蓬勃發(fā)展,劈風(fēng)斬浪,馳騁天地,到達成功的彼岸。
    3、閃電形化于中間,并與RD合成“電”字,寓示任達主要從事電力行業(yè)。

    二、經(jīng)營(yíng)宗旨:

    以一流服務(wù)、一流產(chǎn)品奉獻用戶(hù),回報社會(huì ),產(chǎn)業(yè)報國。

    三、企業(yè)精神:

    一流服務(wù)、非凡智慧、創(chuàng )新求勝。

    四、經(jīng)營(yíng)理念:

    以人為本、開(kāi)拓進(jìn)取、服務(wù)社會(huì )。

    五、價(jià)值體系: 

    經(jīng)營(yíng)思想:領(lǐng)先為核、市場(chǎng)為導、研發(fā)為要效益為綱、管理為基、人才為本
    選人標準:以德為重,德才兼備
    素養取向:誠信、省思、好學(xué)、上進(jìn)
    員工追求:強健身體、磨礪意志、激發(fā)潛能、締造輝煌的職業(yè)生涯和健康人生
    做事方法:全程控制、階段評估、結果與過(guò)程并重
    管理理念:用適當的人,到適當位置,在適當的時(shí)機,用適當的方法,做適當的事
    人力資源觀(guān):人才是企業(yè)興旺之資本,企業(yè)是人才遠航之輪艦,同舟共濟方能達彼岸,事業(yè)留人,感情留人,氛圍留人。
    職業(yè)道德觀(guān):敬業(yè)、忠誠、主動(dòng)、負責、節儉、勤奮
    企業(yè)創(chuàng )新思維:超越常規、挑戰極限,永不滿(mǎn)足、永遠創(chuàng )新
    內部協(xié)助關(guān)系:互為客戶(hù)、互相服務(wù)、互助雙贏(yíng)
    對待客戶(hù)的態(tài)度:善待客戶(hù)就是善待自己,為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值才 能實(shí)現自己的價(jià)值。

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